By El subsecretario de Estado en los despachos de la Secretaría del Trabajo, Daniel Discua, informó que el Gobierno pondrá en marcha inspecciones a nivel nacional para garantizar que las empresas cumplan con el reajuste al salario mínimo, incluyendo el pago retroactivo acordado entre el sector obrero y empresarial. Según explicó, el cuerpo de inspección ya se encuentra listo para iniciar giras en distintas regiones del país con el objetivo de verificar que los trabajadores reciban el ajuste conforme a la ley.
Discua detalló que las empresas deberán hacer efectivo el pago retroactivo, aunque se ha establecido un período de adaptación hasta el 31 de julio, especialmente para micro y medianas empresas que enfrentan compromisos adicionales como el pago del decimocuarto mes. Asimismo, señaló que algunas compañías podrían aplicar el ajuste de manera automática antes de esa fecha, dependiendo de su capacidad financiera.
El funcionario también advirtió que las empresas que incumplan con el nuevo salario mínimo podrían enfrentar sanciones económicas que alcanzan hasta los 200 mil lempiras, dependiendo de la gravedad de la infracción. En paralelo, destacó la necesidad de combatir la informalidad laboral, recordando que cerca de 2 millones de hondureños trabajan sin contrato ni acceso a seguridad social, lo que limita sus ingresos y condiciones laborales.
En cuanto a los incrementos, explicó que estos varían según el tamaño de las empresas: aquellas con entre 1 y 10 trabajadores tendrán un aumento del 6 % para 2026 y 2027; de 11 a 50 empleados, también del 6 %; de 51 a 150 trabajadores, un 7 %; y las empresas con más de 151 empleados recibirán incrementos del 7 % en 2026 y 7.5 % en 2027. Estas medidas buscan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y fortalecer las condiciones económicas de las familias hondureñas.
